职工文化学

图书信息

作者	乔东,李海燕
出版社	清华大学出版社
ISBN	9787302425632
出版时间	2016-03-01
字数	27.2万
分类	清华大学出版社,经管,励志,管理,管理学

读书简介

作者从事管理理论研究近30年，并在企业从事具体管理工作和管理咨询培训工作长达10多年。这本教材有三个特： 一是“新”，集中了国内外*的管理理念和理论，包括作者在“职工文化”方面的原创性研究成果，形成崭新的知识体系； 二是“准”，准确地阐明职工文化的理论和概念； 三是“实”，理论联系实际，具有很强的可操作性。

目录

内容简介

前言 FOREWORD

第一章 绪论

课前案例导入

第一节 职工和职工文化

第二节 职工文化学产生的时代背景

第三节 职工文化学的学科定位

本章小结

思考题

第二章 职工文化与企业文化

课前案例导入

第一节 劳动关系

第二节 职工与企业的双赢

第三节 职工文化与企业文化的关系

本章小结

思考题

第三章 职工文化的管理价值

课前案例导入

第一节 职工的潜能

第二节 职工的自我激励与管理

第三节 职工的软实力

本章小结

思考题

第四章 职工文化的主体

课前案例导入

第一节 优秀职工的识别

第二节 推行优秀职工的智慧

第三节 激励普通职工成为优秀职工

本章小结

思考题

第五章 职工理念文化

课前案例导入

第一节 职工责任

第二节 职工目标

第三节 职工思想

本章小结

思考题

第六章 职工行为文化

课前案例导入

第一节 职工行动

第二节 职工态度

第三节 职工习惯

本章小结

思考题

第七章 职工形象文化

课前案例导入

第一节 职工形象

第二节 职工品德

第三节 职工礼仪

本章小结

思考题

第八章 职工精神文化

课前案例导入

第一节 职工精神的概念

第二节 职工精神的培育

第三节 职工精神的主要内容

本章小结

思考题

第九章 职工正能量

课前案例导入

第一节 积蓄正能量

第二节 培养正能量

第三节 传递正能量

本章小结

思考题

附录：参加教材研讨的部分全国劳模先进事迹

参考文献