权力与影响力

图书信息

作者	(美)约翰·科特(John P· Kotter)
出版社	机械工业出版社
ISBN	9787111748731
出版时间	2024-05-10
字数	11.7万
分类	经管,励志,管理,会计,金融投资

读书简介

经济和社会的变化使人们的差异性和互赖性达到了前所未有的程度，仅仅依靠领导下达命令、员工服从命令已经不能完成工作。在这种情况下，不论是中高层管理人员还是专业人员，想做好工作，就必须处理好三大关系，得到他人的协助。这个过程既需要自身拥有权力，又需要彰显个人的影响力。本书深探讨了：?如何有效、负责地处理好工作中日常需要处理的三大关系?管理者在职业初期、中期、晚期要面临的挑战和问题的解决方案?如何提高个人工作成效?企业如何大量培养能够胜任管理工作的人才
【推荐语】
世界级权威约翰·科特的领导力指南10年的研究成果帮助人们有效、负责地处理好与外部人员、下属、上司的三大关系不被官僚主义、本位主义和权力斗争绊住前的脚步在职场不同阶段从容应对挑战、逐级提升影响力
【作者】
约翰·科特 ?举世闻名的领导力专家，世界顶级企业领导与变革领域最为权威的发言人。

目录

PREFACE 前言

第一篇 管理和专业工作的变化

CHAPTER 1 第1章 引言

CHAPTER 2 第2章 组织内部的多样性、互赖性和权力运转超越幼稚与玩世不恭

CHAPTER 3 第3章 领导的挑战成功驾驭工作中的复杂局面

第二篇 工作中的关系

CHAPTER 4 第4章 权力管辖范围之外的关系在没有正式授权的情况下消除抵触，取得合作

CHAPTER 5 第5章 下属关系对复杂人际系统的依赖

CHAPTER 6 第6章 上司关系“管理”你的上司

第三篇 领导周期

CHAPTER 7 第7章 职业生涯初期建立适当的权力基础

CHAPTER 8 第8章 职业生涯中期善用而不滥用权力

CHAPTER 9 第9章 职业生涯晚期大方让权

第四篇 启示录

CHAPTER 10 第10章 提高个人工作成效部分建议

CHAPTER 11 第11章 领导即社会资本未来之路

致谢[1]

注释

参考文献

译者后记