“职”手可得

图书信息

作者	潘竞贤
出版社	浙江人民出版社
ISBN	9787213046889
出版时间	2011-10-01
字数	5.3万
分类	经管,励志,成功,励志,职场,人际交往

读书简介

初涉职场的你，既没有工作经验，又没有值得骄傲的业绩，拿什么书写简历？ 面对海量职位，是“撒大网”还是“看好手”？急于求成，你是否落过“招聘陷阱”？ 欠缺基本技巧，连连触犯求职的禁忌和“雷区”，你是否因此错失工作机会？ 本书介绍了大学生从设定求职意向到谈定理想薪酬过程中的各环节注意事项，传授从做、投简历到从容应答面试官的成功经验。

目录

前言 职场江湖，你的功夫够硬吗？

求职，从认识自己开始

写作本书的缘由

引子

设定求职意向是找工作的第一步

认识自己的过去和未来

●列出能力清单

●遇见未来的自己

●价值排行榜：你真正在乎什么？

行业与职位，你了解多少

三个圈法则

引子

求职途径有哪些

选择适合的求职途径

引子

警惕求职陷阱

●巧立名目，骗取钱财

●串通医院，骗取体检费

●暗收违约金

●虚设或粉饰职位

●延长试用期

●广告宣传

●剽窃求职者作品

●高薪引诱

●骗取个人信息

●诱人犯罪

●“黑中介”冒充用人单位

●扣留证件要挟求职者

见招拆招，绕开陷阱

●拒交任何费用

●不要将重要证件作抵押

●警惕面试地点

●明确试用期

●了解劳动法规和相关政策

●不轻易到异地上岗

●问清工作内容

●约定版权归属

●及时寻求法律援助

●防失身

●防信息泄露

●尽可能多地了解用人单位

引子

为自己做一份简历

●基本信息

●求职意向

●教育背景

●实践经历

优化你的简历

●制作多版简历

●长度一页为佳

●巧妙美化实践经历

●优化简历语言

●多用动词说话

引子

简历投递知多少

●第三方平台投递简历

●电子邮件方式投递简历

●邮寄简历

●纸质简历的现场投递

怎样使E-mail简历更有效

●选择电子邮箱

●选择投递简历的时间

●选择投递简历的语言

●设置邮件的标题

●选择正文发送简历或附件发送简历

引子

有针对性地选择招聘会

没有准备，就别参加招聘会

●了解参会单位的情况

●针对求职意向准备多份简历

●准备物品清单

●着装得体

高效率“逛”招聘会

●提前半小时到达会场

●投简历分先后主次

●观察别人的面谈过程

●与招聘人员诚恳交流

●勤记录

●避开禁忌

●追踪与总结

引子

选择合适的招聘网站

●地方性人才网

●正规的大型招聘网

●行业招聘网

注册、搜索、申请三步走

应对恼人的低反馈率

●有针对性地投递简历

●突出关键词

●经常刷新简历

●简历易读

●不要只应聘最近3天的职位

●主动联系

获得面试机会后做什么

引子

换个角度看经验门槛

从容应对“没有工作经验”

●主动出击，积极争取

●选择经验门槛低的目标

●突出实习经历、社会实践及其成果

●突出学生会、社团等工作经历

●从生活经历中发掘相近经验

●突出学习能力

●表现对工作的渴望

●放低姿态

●准备求职推荐信

引子

守时是诚信的表现

等待面试时的表现不容忽视

塑造良好的第一印象

●把握进门时机

●别小瞧了握手

●无声胜有声的肢体语言

引子

自我介绍的内容要投其所好

●我是谁

●我做过什么

●我做成过什么

●我想做什么

自我介绍的时间要恰到好处

自我介绍的语言要自然自信

●礼貌用语

●不要背诵

●使用普通话

●避免口头禅

●避免平铺直叙

●使用恰当的肢体语言

引子

面试官会怎么问

●封闭式提问

●开放式提问

●连珠式提问

●清单式提问

●重复式提问

●确认式提问

●情境式提问

建立面试题库

常见面试问题的应答技巧

引子

面试时，你为什么会紧张

●得失心过重

●缺乏自信

●准备不充分

●负面预想太多

●面试考场气氛太严肃

●面试中出现意外情况

如何缓解面试时的紧张情绪

●心理调适

●生理舒缓

●多经历，增胆量

●充分准备

●缓解紧张的小技巧

引子

评估自我价值

●五大因素决定你的薪资

●如何估算你的薪资？

了解企业的薪资范围

●摸清薪资底牌的三大秘籍

谈薪三问：Whether？When？Who？

●薪资要不要谈

●什么时候谈薪资

●找谁谈薪资

如何谈出理想薪酬

●不死守一口价

●迂回策略应对被动定薪

●善于发问

●善用概数

●有理有据

●额外“工资”多争取

●双赢心态，见好就收