动机与激励:如何走出无效激励的死胡同

图书信息

作者	[德]莱恩哈德·K·斯普伦格(Reinhard K· Sprenger) 著
出版社	人民邮电出版社有限公司
ISBN	9787115612533
出版时间	2023-06-01
字数	13.7万
分类	经管,励志,管理,战略管理

读书简介

如何激励员工，一直是困扰很多企业家和管理者的现实问题。然而，激励的本质是什么？激励有哪些副作用？我们是否走了激励的死胡同？关于这些问题，很少有管理者行深的思考。 本书是一部探讨激励制度和领导力的优秀图书。在书中，管理学家莱恩哈德·K. 斯普伦格结合自己的亲身经历和多年的实践经验颠覆性地提出，我们熟悉的员工激励之路其实是一条死胡同，所有脱离动机的激励都是无效的。

目录

内容提要

前言

第一篇 视角

01 对动机的探索源自实践

02 了解动机和激励

03 精神离职与闲暇主义

04 激励的杠杆

05 如何理解问题至关重要

06 激励体系是有组织的不信任

07 揭秘诱导策略

第二篇 揭秘

08 激励的西西弗斯困局

09 统治者犬儒主义式的表扬

10 奖金机制的零和对策

11 激励就像兴奋剂

12 建议能带来金钱，金钱也能带来建议吗

13 被动的管理理念

14 贬值

15 反对的观点

第三篇 领导力

16 共识管理

17 对话式领导

18 避免消极

19 重塑关系网

20 给予信任

21 发展人才

22 找到工作的意义

23 保护自由空间

24 维护自尊，尊重需求

25 金融危机的启示

26 无诱惑的薪酬管理纲要

27 助推——如何温柔地扼杀自由

28 30年后——尾声

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