影响力的底层逻辑

图书信息

作者	马克•郭士顿 约翰•厄尔曼
出版社	九州出版社
ISBN	9787522519845
出版时间	2024-04-18
字数	11.8万
分类	经管,励志,成功,励志,职场,人际交往

读书简介

互联网创业“菜鸟”的细微之举却轻松招募到苹果公司的灵魂人物沃兹尼亚克，他是如何做到的？名不见经传的音乐制作人一言不发，就促成了星巴克与“灵魂歌王”雷·查尔斯的强强联合，他做了什么？ 操纵控制以及虚假的沟通套路就连青少年都能一眼识破，后真相、人工智能时代的职场人士亟须构建一套 新型影响力模型——修炼可成事、可增值、可应变的软技能。

目录

序言

引言

第一部分 难题：为何你还在费尽心思地想要影响他人

第一章 “非联结”的危险

第二章 让你“非联结”的四大陷阱

第三章 建立联系和影响他人的四部曲

第二部分 愿景远大：大池塘才能钓大鱼

第四章 结果：“得过且过”还是“无与伦比”

第五章 声誉：胆小鬼也能变身大人物

第六章 人际关系：好人缘更容易得到好结果

第三部分 用心倾听：眼睛看不到的地方，耳朵却听得到

第七章 设身处地，聆听弦外之音

第八章 掌握最高级倾听

第九章 愿意被影响，才能快速影响人

第四部分 转换立场：拆掉思维里的墙

第十章 用联结三部曲调整大脑的默认设置

第十一章 激将法，让谈话“活”起来

第十二章 会说7个词，就能与老外聊起来

第五部分 多做一些：切饼之前，先把饼做大

第十三章 不得到结果，绝不回头

第十四章 增加价值的三条黄金渠道

第十五章 如何邀请他人做得更多

第六部分 逆境中，如何顺利发挥影响力

第十六章 把脆弱说出来，才能听到坚强

第十七章 让路，也是一门艺术

第十八章 从“我错了”到“我错在哪里”

第十九章 心怀感恩，才能向外影响