追求无极限——个人成长

图书信息

作者	读书堂
出版社	暂无
ISBN	暂无
出版时间	2015-06-17
字数	11.0万
分类	经管,励志,成功,励志,情商,心灵感悟

读书简介

如何对待犯错误的他人，是领导者必须谨慎对待的问题。处理得当，双方满意；处理失当，则为自己树敌，切记慎做批评掌握尺度，方可惩前毖后，一箭双雕。

目录

内容提要

第一章　批评有术集英才

□批评前要考虑清楚

□不当众斥责他人

□批评的方法

□“引而不发”处事妙招

□批评因人而异

□切忌伤人自尊

第二章　具备良好的组织协调能力

□领导能力素质构成

□不拘一格惟才是用

□纵横捭阖的统帅能力

□高瞻远瞩，明察秋毫

□随机应变的行为能力

□挥洒自如的协调能力

□领导者的组织协调能力

第三章　编织长袖善舞的关系网

□编织好你的关系网

□付出要发自内心

□敞开心扉给人看

□结交朋友有秘诀

□认识你的朋友

□善待友人

□谨慎择友

第四章　八面玲珑巧应酬

□善于制造欢乐气氛

□巧设饭局

□洞悉酒桌学问

□利用电话“窥视”对方

□拜访的技巧

□“花样”送礼

□道歉的方式

第五章　宽容与忍让

□宽容能让人品德高尚

□主动让道的宽容

□宽以待人是成功者的风度

□使自己胸襟开阔

□忍一时风浪，才会海阔天空

□妙用忍字，所向披靡

□善忍小节才能成就大事

□耐住委屈，以柔克刚

第六章　与人合作共谋大业

□合作是生存保障

□和谐地与人相处

□取人之长，补己之短

□合作的原则

□用合作完善自己

□合作技巧

□培养合作精神

□合作需要良好的人际关系

□他山之石，可以攻玉