劳动纠纷法律常识一本全

图书信息

作者	罗观棋 著
出版社	中国友谊出版公司
ISBN	9787505761315
出版时间	2025-08-01
字数	6.3万
分类	人文社科,法律,法律普及与实务

读书简介

当今社会，职场环境日益复杂多变，员工不仅需要具备专业技能，更需要掌握维护自身权益的知识。本书旨在为每一位职场人提供一份详尽而实用的指导手册，帮助大家在职业生涯的各个阶段都能够从容应对挑战，维护自己的合法权益。 　　本书覆盖了从入职*天到*后一天的全部过程，每个章节都聚焦于特定的主题，如劳动合同的签订、加班文化下的自我保护、薪资福利的合理规划、特殊群体的权益保障、离职时的妥善处理以及面对职场不公时的维权策略等。

目录

前言

第一章 入职篇 劳动合同里的这些“坑”，你掉进去过吗

入职时，用人单位不和劳动者签订劳动合同怎么办

劳动合同条款那么多，哪些可能存在真正的雷区

用人单位拒绝为劳动者缴纳社会保险，这合法吗

薪资谈判秘籍：优雅谈钱的艺术

试用期生存指南：不做用人单位的“小白鼠”

竞业限制？你是不是签了“卖身契”

面对背景调查，怎样确保“过去不影响未来”

第二章 日常工作篇 加班到天亮，该向谁说“不”

加班成了“日常”，该如何合法“反抗”

休息日的正确打开方式：假期与请假策略

安全第一，远离工伤：启用职场“防护罩”

绩效评估不公，如何为自己“正名”

第三章 特殊群体保护篇 怀孕、病假、工伤时的合法权益维护

职位晋升，如何跨越“性别鸿沟”

孕期职场：维护女职工的合法权益

产假归来，职场妈妈如何“华丽回归”

病假，该如何申请才能“养病无忧”

遭遇企业重组，员工的合法权益如何不被“遗忘”

第四章 离职篇 好聚好散，拒绝“撕破脸”

被用人单位无故裁员，你的权利有哪些

离职的经济补偿金，如何“一分不少”地拿到

离职证明的重要性与获取技巧

“跳槽”后签订劳动合同的注意事项

第五章 权益保护篇 遭遇不公，该怎样“披荆斩棘”

进行内部沟通是化解职场争议的第一步

通过劳动监察部门，维护你的合法权益

调解：解决争议的“和平使者”

劳动仲裁，“快速通关”全攻略

最后的途径，诉讼的准备与考量

法律援助，寻找你的“正义伙伴”