HR全流程法律指南:企业劳动用工合规管理指引

图书信息

作者	洪桂彬
出版社	中国法治出版社
ISBN	9787521635317
出版时间	2023-08-16
字数	24.4万
分类	经管,励志,管理,管理学

读书简介

随着《民法典》《个人信息保护法》等相关法律的出台，企业用工管理的外部环境愈加复杂。本书通过具体的实操步骤详解，串联起劳动人事管理的“”、“线”和“面”，并结合地区法律差异为管理者和HR提供详细的实操流程指引。本书涵盖了企业用工各个环节的各类典型案例，提示了企业常见的劳动法律风险，引用相关法律条文分析，对企业用工行风险提示与预警，以及企业需要承担的法律责任或后果，并提出解决实际问题的法律建议。

目录

序言

前言：检查清单——企业用工合规管理新范式

第一章 入职篇

第一节 招聘合规指引

◆相关概念

◆典型案例

◆合规指引

第二节 员工入职合规指引

◆相关概念

◆典型案例

◆合规指引

第三节 规章制度合规指引

◆相关概念

◆典型案例

◆合规指引

第二章 在职篇

第一节 工时管理合规指引

◆相关概念

◆典型案例

◆合规指引

第二节 加班管理合规指引

◆相关概念

◆典型案例

◆合规指引

第三节 年休假管理合规指引

◆相关概念

◆典型案例

◆合规指引

第四节 绩效改进合规指引

◆相关概念

◆典型案例

◆合规指引

第五节 调岗合规指引

◆相关概念

◆典型案例

◆合规指引

第六节 调薪合规指引

◆相关概念

◆典型案例

◆合规指引

第七节 变更工作地点合规指引

◆相关概念

◆典型案例

◆合规指引

第八节 竞聘上岗合规指引

◆相关概念

◆典型案例

◆合规指引

第九节 违纪调查合规指引

◆相关概念

◆典型案例

◆合规指引

第三章 离职篇

第一节 辞职合规指引

◆相关概念

◆典型案例

◆合规指引

第二节 试用期解除合规指引

◆相关概念

◆典型案例

◆合规指引

第三节 严重违纪解除合规指引

◆相关概念

◆典型案例

◆合规指引

第四节 严重失职解除合规指引

◆相关概念

◆典型案例

◆合规指引

第五节 被追究刑事责任解除合规指引

◆相关概念

◆典型案例

◆合规指引

第六节 不胜任解除合规指引

◆相关概念

◆典型案例

◆合规指引

第七节 客观情况发生重大变化解除合规指引

◆相关概念

◆典型案例

◆合规指引

第八节 经济性裁员合规指引

◆相关概念

◆典型案例

◆合规指引

第九节 劳动合同期满终止合规指引

◆相关概念

◆典型案例

◆合规指引

第十节 医疗期满解除合规指引

◆相关概念

◆典型案例

◆合规指引

第十一节 退休终止劳动合同合规指引

◆相关概念

◆典型案例

◆合规指引

第十二节 提前解散终止劳动合同合规指引

◆相关概念

◆典型案例

◆合规指引

第十三节 离职手续办理合规指引

◆相关概念

◆典型案例

◆合规指引

第十四节 竞业限制合规指引

◆相关概念

◆典型案例

◆合规指引

第十五节 经济补偿金支付合规指引

◆相关概念

◆典型案例

◆合规指引

第四章 特殊员工篇

第一节 工伤处理合规指引

◆相关概念

◆典型案例

◆合规指引

第二节 病假管理合规指引

◆相关概念

◆典型案例

◆合规指引

第三节 “三期”员工管理合规指引

◆相关概念

◆典型案例

◆合规指引

第四节 外籍用工合规指引

◆相关概念

◆典型案例

◆合规指引

第五章 灵活用工篇

第一节 劳务派遣用工合规指引

◆相关概念

◆典型案例

◆合规指引

第二节 非全日制用工合规指引

◆相关概念

◆典型案例

◆合规指引

第三节 劳务外包合规指引

◆相关概念

◆典型案例

◆合规指引

第四节 实习用工合规指引

◆相关概念

◆典型案例

◆合规指引

第五节 劳务用工合规指引

◆相关概念

◆典型案例

◆合规指引

后记